쉿! 대기업 입사 경쟁률은 `1급 비밀`

쉿! 대기업 입사 경쟁률은 '1급 비밀'
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경쟁사보다 낮으면 '타격'…계열사간 경쟁률 격차도 부담

"경쟁률은 절대 알려드릴 수 없습니다. "

하반기 신입사원 공채접수를 끝낸 주요 기업 인사 담당자들의 말이다. 삼성그룹,현대자동차그룹,NHN,두산그룹 등이 지난 19일 지원서 접수를 마감했다. 구직자들의 관심은 당연히 경쟁률로 쏠렸다. 회원 수가 143만명에 이르는 한 취업카페에는 지원자 수와 경쟁률에 대한 추측성 글이 170여건이나 올라왔다.

대기업 취업 경쟁률 정보는 '1급 비밀'에 부쳐진다. 대부분 온라인으로 접수를 받기 때문에 경쟁률을 실시간으로 알 수 있지만,기업들은 비공개를 원칙으로 삼고 있다. H그룹 인사담당자는 "경쟁률을 인터넷에 올리거나 누설하면 보안위반으로 징계를 당할 수 있다"며 "아들이 지원해도 함부로 알려주면 안된다"고 말했다.

철저하게 입단속을 하는 데는 이유가 있다. 쉽게 생각할 수 있듯 경쟁사와 비교해 경쟁률이 낮으면 기업 이미지에 부정적일 수 있다. 경쟁률은 구직자의 선호도뿐만 아니라 회사의 경영실적,경기상황을 반영한다. 금호아시아나그룹은 워크아웃,계열사 매각 등의 영향으로 계열사 지원자 수가 지난해보다 줄었다. 두산? ........... 생략.

(데일리연합,조선일보,전자신문,동아일보,디지털타임즈 기사인용) KT명예퇴직자들이 세계최고의 홍채인식기술 글로벌시장 도전장kt 명예퇴직자들이 2000년도 kt명예회직자협회를설립 주)KTFK(최길성 대표)의 법인으로 이번 미국의 홍채인식 기술의 독점시장에 한판승부 도전장을 내밀었다.명예퇴직자들이 힘을 모아 만들어진 아시아월드는 조기퇴직문제점의 심각한 사회현상에 국내기업들의 좋은귀감이 되고있다.주)아시아월드는 홍채인식기술을 독점한가운데 국내밴처기업인 주)레비스(최영훈 회장)와 R&D주)큐에디션과 기술 및 판매제휴를 통해 SPC법인인 주)KTFK를 설립 1차 IR을 10월 1일쯤 준비하고 있다고 발표했다. 

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